從DISC學到...

上一週第一次去參加年輕門徒訓練課程，看到許多「同梯的」弟兄姊妹聚在一起，
心裡的孤獨感頓時消散了一半。

這次志東要我們先做DISC 測驗。
這個人格測驗是我早在三年前就做過的，
他會針對先天個性、後天面對環境的應變，以及一個人的先天後天如何交互影響分別加以分析。

基本上從這個測驗中將個性中四個大類別抓出來，分別為：
1.Dominance: Direct & DecisiveHigh D's are strong-willed, strong-minded people who like accepting challenges, taking action, and getting immediate results.

2.Influence: Optimistic & OutgoingHigh I's are "people people" who like participating in teams, sharing ideas, and energizing and entertaining others.

3.Steadiness: Sympathetic & CooperativeHigh S's are helpful people who like working behind the scenes, performing in consistent and predictable ways, and being good listeners.

4.Conscientiousness: Concerned & CorrectHigh C's are sticklers for quality and like planning ahead, employing systematic approaches, and checking and re-checking for accuracy.

當時的我做出來的結果也是落在S&C，一看到這個結果我心中的感覺是：唉，果然就是這樣既不D也不I，真不喜歡這樣的自己。

可是這一次，在志東的帶領和大家的討論下，我聽到了很不一樣的想法。
他說，發揮你的角色和特質是很重要的。
假想一個查經班中，你是年輕門徒，對許多事情充滿新想法、熱情，也有許多的疑問和創意，
於是你常常提出意見、提出點子。
可是如果你開始在意身邊的成熟門徒的反應、發現他們不覺得新奇，不覺得可行，
於是你假設自己太不成熟了，你開始調整，想漸漸變地和他們一樣...
那這個團隊會變得如何呢？再也沒有人提出新想法、所有的人步調都是一樣的...
這是一個組織停止成長的開始！
神其實希望我們扮演好我們的角色！
他不會祝福你成為別人，因為他希望你活出他所精心創造你自己。活得極致！

志東也分享了一個比喻：
在神的國裡我們每一個人都是一個無敵籃球隊的成員。
也許你打得不怎麼樣，射藍不怎麼準，但教練已經挑選你加入了這個所向無敵的隊伍。
志東說，他一想到這樣，就好興奮，很感謝自己有這個榮幸。
他會覺得，即使自己不怎麼厲害，但是能上場，跟隊友說：「傳給我傳給我」，
然後拍兩下，再跟其他人說：「傳給你傳給你」，
這樣自己也能玩到，也能和隊友一起經歷創造勝利的過程，這是多麼快樂的一件事。
大家都被他生動的說法而笑開了，我突然想到，如果是我，
我一定會覺得「天啊，最好不要叫我上場。如果因為我而失了分怎麼辦？
或者，我光是在場上耗著，跟著跑啊跑的，沒人傳給我，我也沒辦法幫上什麼忙，
那還幹嘛呢？」

看到他的想法和我的想法有這麼大的不同，
進而影響了一切態度、心情，真教我深受震撼！

要學習看到自己的價值，同時也樂於參與別人的生命。
而不是因為害怕做的不好，就隱形、就放棄。
因為，我知道神揀選我，是要用我去行奇妙的大事。
我也許不完美，但是神的大能就是點亮每一顆藏在破損瓦罐中的心，
然後透過那些缺漏， 散發出亮光來。